八木あやか八木あやか

資生堂正社員⇨仕事でミス連発。発達障害(ADHD)発覚⇨日本は息苦しい⇨何のアテもないのに海外に逃亡⇨海外に出て半年で永住権確定⇒その経験をブログで発信したらそれが仕事に⇨ワーホリ済でも海外移住、自分の経験を仕事にしたい方の無料相談にのっています:)無料相談は以下から登録いただいたmailアドレスに相談フォームをお送りします
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カナダ移住前、日本の一般企業で会社員をしていた時に私が大っ嫌いだったのは

「先輩、上司、あまり仲良くない同期との飲み会」でした。

 

八木あやか八木あやか

上司や先輩から誘われたら新入社員は断ってはいけない。

っていう暗黙のルール。

 

上司や先輩のお酒をお酌しないといけない暗黙のルール。

 

上司や先輩が好みそうなお酒、食べ物が出る飲み会会場の予約は新入社員がやらなくてはいけないという暗黙のルール。

 

挙げだしたらキリがないけど、とにかくそんな日本独自の暗黙のルールだらけの飲み会が大っ嫌いで、

 

「カナダ(海外)だったらこんな飲み会参加しなくてもいいのに。」

と、カナダ(海外)移住への憧れがどんどん大きくなっていったんです。

念願叶って、カナダに移住したらそういう暗黙のルール、会社の飲み会から解放されたワケですが、

 

カナダ移住して「は!?」って気づいたのは

 

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「私、飲み会とか飲み会関連の暗黙のルールがイヤだったんじゃない!!

その暗黙のルールを心から“そんなのおかしい!イヤだ!行きたくない!”っていう自分の”意思”があったのに、その自分の”意思”を無視してた自分自身がイヤだったんだ!」

 

ってことでした。

 

日本って、暗黙のルール、多いですよね。

参考:カナダ移住して後悔した事。海外永住権のデメリットとメリットを解説

カナダ移住前私が囚われていた日本ルール

上司や先輩から誘われたら新入社員は断ってはいけない。

っていう暗黙のルール。

 

上司や先輩のお酒をお酌しないといけない暗黙のルール。

 

上司や先輩が好みそうなお酒、食べ物が出る飲み会会場の予約は新入社員がやらなくてはいけないという暗黙のルール。

 

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    年上は敬い敬語を使うべき

 

・女性は早めに結婚して子どもを生むべき

・社会のために働くべき(=無職は悪)

・苦労、我慢が美徳。

・個人の好き嫌いより周囲に合わせる協調性が重要。

・お客様は神様(仕事は残業してでも完璧にこなすべき)

  • 時間に遅れてはいけない